遵纪守法

旭化成严格遵守法令等社会规范和公司内部规定,同时还尊重地区文化、习惯和人权,并在高水平的伦理观基础上采取行动,为此旭化成将继续为世界人民所信赖。

企业伦理相关方针与行动基准的制定

1998年8月制定的《企业伦理相关方针?行动基准》总结了每一位董事和员工在日常行为中应当注意的事项。这一方针是在遵循"旭化成集团基本理念"开展企业活动的基础上应当遵守的方针,本行动基准是为了贯彻上述方针所采取的具体行动基准。该方针?行动基准被翻译为英语和汉语,原则上适用于旭化成出资比例超过50%的子公司。

企业伦理方针

1.价值创造与社会贡献
通过创造与社会相和谐、为时代所需要的新价值,旭化成集团努力实现客户、股东、员工和社会整体的幸福,并积极致力于社会贡献。

2.重视环境?安全?健康
为了保护无可替代的地球环境,旭化成集团强烈地意识到自身的企业责任,在充分考虑环境?安全?健康的基础上进行产品的开发、生产、使用和废弃处理。

3.遵守社会规范
旭化成集团作为具有良知的企业公民,在开展企业活动时遵守各项法令,同时也尊重地区文化习俗。

4.排除反社会势力
旭化成集团将坚决与扰乱公众生活、妨碍正当合法的企业活动的反社会势力进行斗争。

5.尊重人权
旭化成集团在所有企业活动中尊重所有人的人权。同时,尊重员工的人格和个性,创造公平的、无歧视的工作环境。

6.确保经营的透明性
旭化成与股东乃至广大社会进行交流,积极、公正地公开企业信息。

7.尊重信息产权与知识产权
旭化成尊重包括商业机密在内的知识产权,在保护自身权利的同时也尊重他人的权利。

8.企业伦理的实践
旭化成集团呼吁其所有员工针对企业伦理展开实践,通过对公司内部规定的完善、启蒙、教育及监查等活动,要求员工作为优秀企业人在保有良知的基础上采取行动。

(1998年8月制定)

个人信息保护的措施

旭化成集团将取得及获准使用的个人信息的合理保护视为自身的重要责任义务,并根据《个人信息保护方针》处理个人信息。在发放包含个人信息保护相关内容在内的《信息安全手册》、实施在线教育的同时,由企业伦理委员会对这些教育和启蒙活动进行监督。

个人信息保护方针
  • 遵守关于个人信息保护的法律及其他相关法令,同时依据通常情况下被视为公正合理的个人信息处理惯例,采取恰当的处理方式,并努力改善处理方式。
  • 明确个人信息处理的相关规定,并在公司内部彻底普及。
  • 在获取个人信息时,在明确使用目的后,应将使用目的通知至该个人或公布,并根据该使用目的处理个人信息。
  • 为防止个人信息的泄露、丢失、篡改,采取必要措施进行恰当管理。
  • 对于持有的个人信息,指定部门接受本人提出的公开、修改、删除、停止使用的请求,并竭诚采取应对措施。